知人の会社が面白い仕組みを導入しているのを聞きました。
通常、従業員は正社員として入社するのですが
社長から仕事ができると認められた人の中で
希望する人がいたら月給制から時給制に変更できるそうです。
なぜ時給制かというと、
働く日数を減らすことができるようにするため。
通常の正社員が週5日働くところを
時給制にすると、週に3日や4日など自分で選べるんだそうです。
そこでできた時間をどう使うかはそれぞれで、
趣味の活動のための時間にしたり
会社仕事とは別のフリーランスとして活動する時間にしたり。
時給制にしても、福利厚生やボーナスはあるとのことで
安定した職を持ちつつ、ライフスタイルに合わせて選択できるのはいいですね。
フリーランスの人に業務委託という形で
週に数日勤務してもらうというのはよく聞きますが
逆のパターンはあまり聞いたことがありませんでした。
ただ、東京ではそう珍しくなく
たまにあるそうです。
仕事とは別に打ち込むことがある人には
そういう会社を選ぶというのも良い選択肢ですね。
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